за 8 недель в сфере услуг
готовых покупать дорого
за 15 лет для МСБ
эксперт в продажах
Лично в офисе или по видеозвонку
на 40% без саботажа
сливать лиды
отдела продаж
до 60 млн руб
за 6 месяцев
- Разработка стратегии
- Упаковка продукта
- Сбор отделов продаж и маркетинга
- Доведение до результата
- Сбор 10 потоков
- Более 8 000 лидов
- 310 участников программы
- Собрана команда ОП и ОМ из 5 человек
- Не можете найти менеджеров
- Продажи держатся на вас
- Не хватает энергии для изменений
- Не понимаете, кто эффективен, кто нет
- Проблема с наймом МОПов и РОПа
- Уходят ключевые менеджеры
- Устали обжигаться с наймом
- Боитесь ухода команды
- Менеджеры сливают клиентов
а не рискуем за ваш бюджет
за 15 лет для МСБ
- За 60 минут продиагностирую отдел продаж, систему управления и покажу, как перейти к росту силами команды
- Это бесплатно, тайминг: 60 минут
- По видеозвонку
Педагогический Университет
им. А. И. Герцена
- Опыт >6 лет в роли руководителя ОП и директора по продажам,
- 869 компаний проконсультировано,
- 8 лет в роли тренера по продажам,
- 270 отделов продаж собрано и автоматизировано
- Поменяли 7 РОПов,
- Продажи не растут 2 года подряд,
- Менеджеры сливают лидов,
- Менеджеры продают в лоб,
- Не могли найти РОПа,
- Отсутствие технологии продаж.
- Рост с 30 до 70 проектов одномоментно,
- Найм и адаптация РОПа,
- Внедрение системы обучения,
- Внедрение отчетности и аналитики,
- Рост с 3 до 7 менеджеров ОП,
- Побили рекорд по выручке.
- Менеджеры сливают лидов,
- Менеджеры мало звонят,
- Саботаж менеджеров,
- Нет цифр и отчетности,
- Не могли найти МОПов,
- Нехватка клиентов.
- Сделали систему обучения и мотивации,
- Найм новых менеджеров,
- Переобучение РОП,
- Побили годовой и месячные рекорды продаж.
- Поменяли 7 РОПов,
- Продажи не растут 2 года подряд,
- Менеджеры сливают лидов,
- Менеджеры продают в лоб,
- Не могли найти РОПа,
- Отсутвие технологии продаж.
- Рост с 30 до 70 проектов одномоментно,
- Найм и адаптация РОПа,
- Внедрение системы обучения,
- Внедрение отчетности и аналитики,
- Рост с 3 до 7 менеджеров ОП,
- Побили рекорд по выручке.
- Менеджеры сливают лидов,
- Менеджеры мало звонят,
- Саботаж менеджеров,
- Нет цифр и отчетности,
- Не могли найти МОПов,
- Нехватка клиентов.
- Сделали систему обучения и мотивации,
- Найм новых менеджеров,
- Переобучение РОП,
- Побили годовой и месячные рекорды продаж.
за 15 лет для МСБ
эксперт в продажах
По видеозвонку
сливать лиды
отдела продаж
к результатам силами команды
и планирование
структура отдела
- Внедрим CRM, IP-телефонию, интеграции с месенджерами
AI-аналитика продаж
- Получите AI автоматизацию продаж и эффективности менеджеров
AI-аналитика качества звонков
- Ежедневные отчетчеты от CHATGPT по каждому звонку сотрудников
Как расти в продажах силами команды
Длительность: 60 мин
Развитие руководителей
Получите программу наставничества для развития ваших руководителей
Безопасное внедрение
Сохраняем текущие процессы и внедряем новое, без падения выручки
Моральная поддержка
Помогаем справляться с изменеями
и ростом собственнику, рук-лям и команде
Развитие руководителей
Получите программу наставничества для развития ваших руководителей
Безопасное внедрение
Сохраняем текущие процессы и внедряем новое, без падения выручки
Моральная поддержка
Помогаем справляться с изменениями и ростом собственнику и его команде
Как расти в продажах силами команды
Длительность: 60 мин
- Составим маршрутную карту-масштабирования продаж,
- Сэкономите более 500 000 р без самостоятельного тестированияя гипотез,
- Выберете свою модель развития отдела продаж,
- Аудит ОП в моменте сейчас: оценка системы, команды и управленческого ресурса,
- Почему нет ропа(слабый РОП), нет сильных мопов, нет роста продаж,
- Почему все тащите на своих плечах и чувствуете саботаж команды,
- Как расти в продажах без миллионов инвестиций и без бросания других отделов компании и сфер жизни.
Предоставим материалы:
Тепловая карта диагностики компетенций отдела.
- Рассчитаем фин. модель желаемого будущего,
- Проверка фин модели на реальность достижения,
- Оцифровка отдела: структура выручки: новые и повторные продажи, АБС анализ.
- Маркетинг для собственника: диагностика маркетинговой команды, расходов и эффективности,
- Управленческий ресурс: где его брать, когда вы самый компетентный,
- Где брать подрядчиков дающих результат, а не тесты,
- Как получать запланированный результат от команды.
Что сделаем:
- Выберем и настроим связки для B2C и B2B продаж,
- Сформируем отдел лидогенерации,
- Разберем почему план продаж не работает?
- Сформируем путь клиента и воронки продаж,
- Разберем систему рычагов: лидорубы, МОП, МОС, тендерный отдел, отдел качества,
- Покажем где брать управленческий ресурс,
- Сделаем распределение функционала,
- Проведем сбор обратной связи от команды.
- Как перестать заставлять команду работать
- Как платить за результат
- Как культивировать эффективнсоть
- Аудит текущей системы мотивации
- Подбор системы мотивации под текущих менеджеров
- Разработка новой системы по готовым решениям
- Покажем как внедрять мотивацию без саботажа команды
Предоставляем материалы:
Система расчет мотивации МОП, МОС, РОП
- Как не слить 500 000 р на внедрении CRM,
- Как выжимать 10000% из расходов на оплату сервисов,
- Как выбрать подрядчика,
- Как получить работающую CRM за 4 рабочих дня своими руками без расходов,
- Как учитывать интересы маркетинга, продаж, руководителя и сотрудников в CRM,
- Как убрать саботаж при переходе на CRM.
Разберем IT-инфраструктуру отдела:
- CRM воронка продаж: адит, внедрение IP-телефония, автоматизация, смс рассылки в месенджерах,
- Обязательные поля, Работа с задачами, с карточками клентов,
- Битрикс или АМО? Или контроль через гугл таблицы?
- CRM-маркетинг сегментация базы,
- Интеграции с сайтом/почтой/месенджерами,
- Сэкономите более 100 000 р на эффективном внедрении CRM.
- Контакты подрядчиков,
- Видео-инструкции по настройке и автоматизации своими руками,
- Регламенты по работе в CRM.
- Как выводить сотрудников на доход 200к/500к/1 млн р,
- Как прокачивать навыки продаж,
- Как выводить новичков на окупаемость,
- Как из РОПа получить коммерческого директора.
Что получите:
- Разработка речевых модулей для каждого этапа воронки
- Как внедрить речевые модули в работу каждого менеджера
- Как контролировать их соблюдение
- Карта навыков и компетнций
- Сохранений компетенций
- Автоматизация обучения
- Формирование системы обучения
- Речевые модули для B2B / B2С продаж,
- Грейды для отдела,
- Речевые модули по отработке возражений,
- Виды ролевок и примеры заданий для повышения компентенций.
- 3 вида управления: как прокачать стиль руководства
- Как получать результаты без ежедневного контроля
- Проактивные сотрудники, как переключить команду в режим эффективнсоти
Что получите:
- Эффективные планерки, собрания,
- Подходы к управелнию,
- Мотивация команды,
- Развитие МОП: отношения со звездами, выводим на результат новичков,
- Работа с саботажем и сопротивлением команды,
- Вовлечение в процессы и работу и создание веры в продукт ИПР,
- Как собирать обратную связь, как давать обратную связь,
- Структура дня менеджера, руководителя.
Что предоставим:
- Таблицу самодиагностики управлеческиз проблем,
- Готовые управленческие решения для собственника и руководителей,
- Видео-обучение для руководителей компании.
- Как собственнику экономить в неделю 10 рабочих часов, благодаря правильным отчетам
- Как и какие решения принимать на основании отчетов
- Как исключить саботаж команды от отчетов
Вы получите:
- Разработка системы отчетов,
- Внедрение отчетность рукл и менеджеров,
- Снятие направжения и негодования при внедрении отчетности,
- Планирование и учет продаж.
Предоставляем материалы:
- Примеры отчетов B2B / B2C,
- Еженедельные/ежедневные/ежемесячные отчеты МОП,
- Еженедельные/ежедневные/ежемесячные отчеты РОП,
- Отчет по активности менеджеров,
- Особенности отчетов руководителя/директора по продажам.
- 3 приема для решения проблемы нехватки кандидатов на рынке
- 4 формата найма РОПа подходящих в 99% случаев
- Предоставим тексты вакансий, воронку найма
- Как за 5 минут понять даст человек результат в нашей компании
- Эффективная HR-система вместо дорогого и неэффективного эйчара
- Лайфхаки: где брать сильных МОПов в особенностях рынка 2026 года
Что сделаем:
- Виды найма: агентства, своими силами, HR
- Продающие вакансии, портрет кандидата, HR воронка найма
- Учет показателей системы найма
- Собеседования: индивидуальные/массовые, тестирования, проверка навыков
- Адаптация и испытательный срок
- Особенности поколений: бумеры/мелиниалы/зумеры
- Особенности найма мопа/моса/ассистента/РОПа
Предоставляем материалы:
- Тексты вакансий МОП, МОС, лидоруб, РОП
- Структура проведения собеседований и карта проверка навыков
- Тесты для кандидатов
- Методы проверок кандидатов
- План адаптации РОП, МОП
- 5 видов руководителей отела продаж, какой нужен мне,
- Сколько платить РОПу,
- Как проверить квалификацию руководителя,
- Где брать сильных руководителей,
- Безопасность: как не потерять клиентскую базу,
- Власть: как делегировать влияние,
- Доверие: как за 40 мин понять, что РОП даст результат.
Что получите:
- Ежедневный и ежемесячный функционал РОП: найм vs внутренний рост,
- Как управлять ген диру продажами,
- Собственник и продажи: отношения РОПа и собственника,
- Делегирование власти, доверие,
- Как сохранять отношени с командой и новый руководителем,
- Этапы адаптации,
- Как передать тактическое и стратегическое управление,
- Как развивать отдел продажж вместе с РОПом.
Предоставляем материалы:
- План адаптации РОПа,
- Функционал и зоны ответсвенности РОПа,
- Система мотивации РОПа.
Индивидуальная обратная связь от бизнес-аналитика
и эксперта по продажам
эксперт в продажах
Лично в офисе или по видеозвонку
8 живых практикумов
8 групповых разборов
Вторник: 3 часа
Четверг: 3 часа
Терещенко Дмитрий
Телефон: +7 (964) 383-14-29
© 2016-2026, ИП Терещенко Дмитрий Леонидович, ИНН 511006799688
Что вы получите:
- Диагностика команды и системы управления,
- Разбор текущей технологии продаж,
- Покажу где взять клиентов готовых покупать дорого.
☑ Согласен с политикой конфиденциальности и политикой обработкой персональных данных
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Политика обработки персональных данных (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152).
Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в ИП Терещенко Дмитрий Леонидович (далее – Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
В Политике используются следующие основные понятия:
автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
блокирование персональных данных - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
информационная система персональных данных - совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;
оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
распространение персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно- телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;
трансграничная передача персональных данных - передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.
уничтожение персональных данных - действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
Компания обязана опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к настоящей Политике обработки персональных данных в соответствии с ч. 2 ст. 18.1. ФЗ-152.
2. ПРИНЦИПЫ И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
2.1 Принципы обработки персональных данных
Обработка персональных данных у Оператора осуществляется на основе следующих принципов:
- законности и справедливой основы;
- ограничения обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
- недопущения обработки персональных данных, несовместимой с целями сбора персональных данных;
- недопущения объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
- обработки только тех персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
- соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки;
- недопущения обработки персональных данных, избыточных по отношению к заявленным целям их обработки;
- обеспечения точности, достаточности и актуальности персональных данных по отношению к целям обработки персональных данных;
- уничтожения персональных данных по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, при невозможности устранения Оператором допущенных нарушений персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.2 Условия обработки персональных данных
Оператор производит обработку персональных данных при наличии хотя бы одного из следующих условий:
- обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
- обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
- обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
- обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
- обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
- осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее - общедоступные персональные данные);
- осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
2.3 Конфиденциальность персональных данных
Оператор и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.4 Общедоступные источники персональных данных
В целях информационного обеспечения у Оператора могут создаваться общедоступные источники персональных данных субъектов, в том числе справочники и адресные книги. В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта могут включаться его фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, должность, номера контактных телефонов, адрес электронной почты и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.
Сведения о субъекте должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.
2.5 Специальные категории персональных данных
Обработка Оператором специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, допускается в случаях, если:
- субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;
- персональные данные сделаны общедоступными субъектом персональных данных;
- обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях;
- обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
- обработка персональных данных осуществляется в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико- социальных услуг при условии, что обработка персональных данных осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным в соответствии с законодательством Российской Федерации сохранять врачебную тайну;
- обработка персональных данных необходима для установления или осуществления прав субъекта персональных данных или третьих лиц, а равно и в связи с осуществлением правосудия;
- обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об обязательных видах страхования, со страховым законодательством.
Обработка специальных категорий персональных данных должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась их обработка, если иное не установлено федеральным законом.
Обработка персональных данных о судимости может осуществляться Оператором исключительно в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.
2.6 Биометрические персональные данные
Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность - биометрические персональные данные - могут обрабатываться Оператором только при наличии согласия в письменной форме субъекта.
2.7 Поручение обработки персональных данных другому лицу
Оператор вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Оператора, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные ФЗ-152.
2.8 Трансграничная передача персональных данных
Оператор обязана убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных, до начала осуществления такой передачи.
Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субъектов персональных данных, может осуществляться в случаях:
- наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных;
- исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.
3. ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1 Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.
Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в ФЗ-152, возлагается на Оператора.
3.2 Права субъекта персональных данных
Субъект персональных данных имеет право на получение у Оператора информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Субъект персональных данных вправе требовать от Оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, а также в целях политической агитации допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных. Указанная обработка персональных данных признается осуществляемой без предварительного согласия субъекта персональных данных, если Компания не докажет, что такое согласие было получено.
Оператор обязан немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных в вышеуказанных целях.
Запрещается принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, или при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.
Если субъект персональных данных считает, что Оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований ФЗ-152 или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Оператора в Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.
Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Безопасность персональных данных, обрабатываемых Оператора, обеспечивается реализацией правовых, организационных и технических мер, необходимых для обеспечения требований федерального законодательства в области защиты персональных данных.
Для предотвращения несанкционированного доступа к персональным данным Оператором применяются следующие организационно-технические меры:
- назначение должностных лиц, ответственных за организацию обработки и защиты персональных данных;
- ограничение состава лиц, имеющих доступ к персональным данным;
- ознакомление субъектов с требованиями федерального законодательства и нормативных документов Оператора по обработке и защите персональных данных;
- организация учета, хранения и обращения носителей информации;
- определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз;
- разработка на основе модели угроз системы защиты персональных данных;
- разграничение доступа пользователей к информационным ресурсам и программно- аппаратным средствам обработки информации;
- регистрация и учет действий пользователей информационных систем персональных данных.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Иные права и обязанности Оператора, как оператора персональных данных определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Настоящим Субъект персональных данных дает свое добровольное согласие (далее - Согласие) Индивидуальному предпринимателю Терещенко Дмитрию Леонидовичу ИНН 511006799688, адрес электронной почты d@skolko.pro, на получение информационной и рекламной рассылки средствами SMS, е-mail-сообщений, мессенджеров или телефонных звонков.
В частности, я даю согласие на любые действие (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с целью направления мне информационной и рекламной рассылки без ограничения объема (количества), времени суток и периода времени.
Настоящее согласие дается Субъектом персональных данных в целях исполнения Индивидуальному предпринимателю Терещенко Дмитрию Леонидовичу ИНН 511006799688 принятых на себя передо мной обязательств исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем по которому является Субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе Субъекта персональных данных или договора, по которому Субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем своевременного информирования Субъекта персональных данных о новых продуктах, Услугах, рекламных акциях и иных событиях в сфере деятельности Индивидуальному предпринимателю Терещенко Дмитрию Леонидовичу ИНН 511006799688.
Настоящее согласие вступает в силу с момента заключения гражданско-правового договора, предоставления персональных данных посредством сайта с Субъектом персональных данных и действует до его отзыва, если иное не установлено действующим законодательством РФ.
Отзыв согласия на обработку персональных данных осуществляется путем направления заявления в письменной форме на адрес электронной почты Оператора: d@skolko.pro
Мне разъяснено, что вправе отозвать настоящее Согласие в любой момент в течение всего срока его действия, и отписаться от получения рассылок путем перехода по соответствующей ссылке, имеющемся в каждом письме, либо путем направления соответствующего запроса на электронную почту d@skolko.pro